Dla firm
Wsparcie w rozwoju ludzi i organizacji
Wspieram firmy w sytuacjach, w których rozwój pracowników, zmiana lub większa odpowiedzialność wymagają czegoś więcej niż kolejnego szkolenia.
Łączę coaching, warsztaty i programy rozwojowe, dopasowując formę wsparcia do potrzeb organizacji.
Coaching może wspierać managerów i liderów m.in. w:
- odnalezieniu się w nowej roli i budowaniu własnego stylu zarządzania,
- komunikacji, dawaniu informacji zwrotnej i prowadzeniu trudnych rozmów,
- podejmowaniu decyzji i działaniu w warunkach zmiany lub niepewności,
- zarządzaniu priorytetami, energią i presją,
- rozwijaniu własnych kompetencji i efektywności osobistej.
Warsztaty mogą odpowiadać na konkretne potrzeby zespołu lub organizacji, m.in. w obszarach:
- komunikacji i współpracy,
- stresu i przeciążenia,
- efektywności osobistej i organizacji pracy,
- komunikacji managerskiej,
- funkcjonowania zespołu w czasie zmian.
Temat, zakres i forma warsztatu mogą być dopasowane do sytuacji firmy.
Wspieram HR i organizacje w projektowaniu programów rozwojowych i coachingowych dla managerów i liderów.
Współpraca może obejmować analizę potrzeb, przygotowanie programu, rekomendacje oraz wsparcie we wdrożeniu.
Jak możemy współpracować?
Nie zawsze od razu wiadomo, jakie rozwiązanie będzie najlepsze. Zaczynamy więc od rozmowy o sytuacji i potrzebach firmy, a następnie wspólnie dobieramy odpowiednią formę wsparcia.
POROZMAWIAJMY.